湖北公司緊貼職工群眾急難愁盼問題，聚焦“需求點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)”三點(diǎn)發(fā)力，及時(shí)修訂《公司員工關(guān)心關(guān)愛實(shí)施辦法》，新制訂了《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實(shí)施細(xì)則》《特重病救助管理辦法》，建立“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同互助”的幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，明確工作舉措，抓好責(zé)任落實(shí)。動(dòng)態(tài)更新困難黨員、職工臺(tái)賬，建立困難員工“愛心連心卡”，將關(guān)愛工作責(zé)任到人，幫扶任務(wù)具體化、常態(tài)化。

　　主題教育開展以來，該公司收集確定要解決的23項(xiàng)職工急難愁盼問題。組織全體干部職工愛心捐款近10萬元，幫助扎根新疆大基地項(xiàng)目沖刺“6.30”任務(wù)的困難職工的親屬籌措急病資金；為吉林二龍山風(fēng)電場安裝二級凈水設(shè)施，解決了該場飲用水重金屬嚴(yán)重超標(biāo)問題，確保職工飲水安全和身體健康；為13個(gè)邊遠(yuǎn)場站配備衛(wèi)星電話，提高應(yīng)急管理通訊保障能力；針對“小邊散”場站人員渴望學(xué)習(xí)技術(shù)、提升能力的迫切需求，克服場站人手不足等困難，分批次開展場站長和技術(shù)員輪訓(xùn)，助力員工成長成才。目前，23項(xiàng)職工急難愁盼問題，已解決14項(xiàng)，還有9項(xiàng)正在解決中，預(yù)計(jì)年底前全部完成。