安徽公司黨委牢牢把握“學紀、知紀、明紀、守紀”目標任務，以“四強化四抓實”一體推動黨紀學習教育各項任務落地見效，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。

　　強化思想認識，抓實組織領導。公司黨委堅持把黨紀學習教育作為重要政治任務，第一時間召開專題會議，研究印發黨紀學習教育實施方案，細化22條具體舉措。建立黨紀學習教育工作專班，探索實施組建一個專班、梳理一組文件、開展一次調研、深挖一批案例、建立一套機制的“五個一”工作機制，為黨紀學習教育扎實開展打牢基礎。

　　強化精讀細悟，抓實學習貫徹。公司黨委把原原本本、逐章逐條學習《條例》作為工作主線，深入學習《國有企業管理人員處分條例》。各級黨組織舉辦不少于2期2天的專題讀書班，組織黨員干部交流研討570余人次。利用國資e學、中網院及安徽省委黨校等系統內外資源開展解讀培訓340余人次。各級黨組織就近就便到警示教育基地開展警示教育、家風教育12次，參與130人次。組織權力集中、資金密集和關鍵崗位黨員干部赴監獄聽取因職務犯罪的國企服刑人員“現身說法”，“沉浸式”開展警示教育。

　　強化學用結合，抓實成果成效。公司黨委把黨紀學習教育與鞏固拓展主題教育成果，巡視、審計整改落實及自查自糾工作，夯實基層黨建基礎結合起來，同向發力、同頻共振。啟動公司管理提升專項行動，全力夯實基礎，健全完善制度體系，提升管理規范水平，將權力關進制度的籠子。開展黨支部建設“達標創優”，夯實基層黨建基礎。開展年度廉潔關愛提醒談話，筑牢拒腐防變的思想防線。高質量推動中央巡視反饋問題整改，建立“周跟蹤、月調度、季督導”工作機制，扎實做好問題整改“后半篇文章”。深入開展“我為群眾辦實事”，積極回應職工關切，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　強化督促指導，抓實跟蹤問效。公司黨委持續運用“四下基層”和“三個下沉”工作機制，制定印發黨委年度調查研究計劃，明確7個重點調研選題，領導班子成員帶頭到分管領域、分管部門和聯系點單位就工作思路、工作重點、突出困難、制約瓶頸等調研督導20余次，及時了解掌握黨紀學習教育進展情況，發現問題及時糾偏，推動黨紀學習教育扎實有序開展。工作專班到基層調研4次，梳理發布工作指引5期，參加各黨支部專題讀書班4次，實現有效跟蹤問效。

　　通過認真學習《條例》和習近平總書記關于全面加強黨的紀律重要論述，公司黨員干部思想認識明顯提高、紀律意識得到強化、工作作風得到改善，為全面貫徹集團公司“均衡增長戰略”、推動公司高質量發展提供了堅強保障。